|
Indicateur 6.3.3 - Taux d'emploi dans les collectivités tributaires des forêts Indicateur de base 
Le taux d'emploi désigne le pourcentage de la population totale âgée d'au moins 15 ans qui détenait un emploi pendant la semaine précédant le jour du recensement (dernier recensement mené le 15 mai 2001). Le taux d'emploi est une mesure de la performance économique. Les statistiques sur l'emploi figurent parmi les sources de données comparatives les plus courantes dans les études sur le bien-être et la résilience des collectivités. Elles fournissent des données importantes sur la santé d'une collectivité et permettent d'établir des liens directs avec le bien-être économique, humain et social. Plusieurs facteurs peuvent être à l'origine de variations du taux d'emploi. Ainsi, la création ou la perte d'emplois peut faire augmenter ou diminuer ce taux, lequel peut également diminuer si la croissance démographique est supérieure au taux de création d'emplois ou si un nombre importants de travailleurs prennent leur retraite ou quittent la population active. En règle générale, des taux d'emploi élevés sont signes de collectivités prospères. Dans les collectivités où les taux de chômage sont élevés, les travaileurs peuvent être victimes de sous-emploi et se voir forcés de travailler dans des conditions où leurs compétences et leurs capacités sont sous-utilisées. Les taux élevés de chômage ou de sous-emploi peuvent également engendrer d'autres problèmes sociaux et médicaux à l'échelle de la famille et de la collectivité. Dans l'ensemble du Canada, le taux d'emploi dans les SDR non autochtones tributaires des forêts est de 53,9 % (tableau 6.3e). Il est à peu près semblable à celui s'observant dans les SDR rurales tributaires de multiples ressources (52,3 %) et considérablement plus bas que celui observable dans les SDR tributaires d'une autre ressource unique (66,6 %). Ce profil se retrouve dans plusieurs provinces où des SDR tributaires d'autres ressources présentent des taux d'emploi beaucoup plus élevés que les SDR tributaires des forêts et de multiples ressources. Les taux d'emploi dans les SDR tributaires des forêts sont particulièrement bas à Terre-Neuve, en NouvelleÉcosse, au Nouveau-Brunswick et au Québec, où ils varient entre 30,5 et 49,9 %. Dans les SDR tributaires des forêts de l'Ouest du Canada, ils oscillent entre 59,9 et 69,4 %. Tableau 6.3e Taux d'emploi moyen (%) dans les subdivisions de recensement non autochtones
nd : non déterminé, faute de données. Les taux d'emploi sont généralement plus faibles dans les SDR autochtones que dans les SDR non autochtones (tableau 6.3f). De plus, dans la région de l'Atlantique et le centre du pays, ils sont invariablement plus faibles dans les SDR autochtones qui dépendent des forêts que dans celles qui n'en dépendent pas. Le taux d'emploi dans les SDR tributaires des forêts est le plus élevé dans les territoires où il atteint 53,6 %, et le plus faible dans la région de l'Atlantique, où il n'est que de 29,7 %. Tableau 6.3f Taux d'emploi moyen (%) dans les subdivisions de recensement autochtones
ns : non significativement différent du taux d'emploi moyen des collectivités non tributaires des forêts de la même région(P‹0.05). | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||